Gli uffici dog-friendly sono la via del futuro

Le aziende piccole e grandi stanno letteralmente andando in malora poiché gli amici pelosi vengono accolti sempre più spesso sul posto di lavoro. Questa tendenza è iniziata subito dopo quello che potrebbe essere considerato lo studio più famoso sull'impatto dei cani sui dipendenti pubblicato in un'edizione del 2012 del Giornale internazionale di gestione della salute sul lavoro e condotto da ricercatori del Virginia Commonwealth University Center for Human-Animal Interaction.

La ricerca ha rilevato molteplici vantaggi per i dipendenti che potevano portare i propri cani con sé al lavoro e tali vantaggi erano coerenti indipendentemente dal campo in cui lavorava il dipendente, dalle vendite e marketing alle posizioni operaie come la produzione.

È emerso che i dipendenti che portavano con sé i propri cani al lavoro avevano livelli di stress significativamente più bassi durante la giornata lavorativa e anche i colleghi che non erano accompagnati dal proprio animale domestico sentivano che la presenza dei cani aveva un impatto positivo sulla loro produttività. Uno degli autori dello studio, il dottor Randolph Barker PhD, è professore di Management presso la VCU School of Business. Il dottor Barker, dal nome appropriato, riferì che i cani erano diventati un lubrificante sociale. I dipendenti che normalmente non si parlavano improvvisamente hanno sentito una connessione e sono diventati parte di una squadra.

I cani sul posto di lavoro hanno un modo per riunire le persone fondamentali per essere sia interattive che produttive. Anche la possibilità di portare un animale domestico al lavoro può essere un'opzione strumento di reclutamento efficace soprattutto con i millennial .

I vantaggi sul posto di lavoro che attraggono questo gruppo spesso includono orari di lavoro flessibili e servizi in loco. I Millennial tendono a sposarsi più tardi e a ritardare la nascita dei figli fino a quando non avviano la propria carriera, quindi molti hanno animali domestici nelle loro case per fornire compagnia. Le aziende progressiste hanno fatto dell’ammissione degli animali domestici sul posto di lavoro una parte della loro cultura e hanno scoperto che i vantaggi superano di gran lunga gli eventuali inconvenienti. Offrire il Pet Perk li ha effettivamente aiutati ad attrarre talenti migliori e più numerosi nelle loro attività.

In un recente sondaggio condotto su cinquanta aziende che accolgono animali domestici, i datori di lavoro hanno concordato di aver riscontrato livelli di stress più bassi e un minore assenteismo rispetto a quando operavano come forza lavoro senza animali domestici. Anche la produttività e il morale dei dipendenti hanno registrato un miglioramento e i dipendenti sono stati più disposti a fare straordinari e ad orari più lunghi senza la preoccupazione di tornare a casa in tempo per prendersi cura del proprio cane. Le persone che lavorano per molte ore spesso esitano a prendere un animale domestico perché si rendono conto che l'animale sarà costretto a trascorrere molte ore a casa da solo, ma quella barriera viene rimossa se il cane può accompagnarli sul posto di lavoro. È una soluzione vantaggiosa per tutti e potrebbe aiutare più animali a trovare case amorevoli.

Il dottor Barker ha scoperto che il risultato più inaspettato è il come gli animali domestici sul posto di lavoro aiutano i dipendenti a interagire . Sono un inizio naturale di conversazione e i colleghi spesso si legano a un cane.

I dipendenti che possono portare il proprio animale domestico in ufficio risparmiano sull'asilo nido e sui servizi di passeggiate e poiché il dipendente o un collega porta a spasso il cane durante il giorno, viene fornito un po' di esercizio all'aria aperta e una pausa rinfrescante sia per il camminatore che per il cane. Quei pochi minuti lontani dalla scrivania o dal progetto aumentano la produttività. I dipendenti che hanno il loro cane al lavoro sono più disposti a prolungare il loro orario fino al completamento del lavoro.

A livello nazionale Porta il tuo cane al lavoro si celebra il primo venerdì dopo la festa del papà di giugno, ma perché limitare il divertimento a un solo giorno? Le aziende stanno iniziando a capire che un ufficio pet-friendly attrae dipendenti più produttivi e coinvolti. Certo ci sono degli inconvenienti come incidenti sul pavimento e alcuni problemi di rumore, ma questi possono essere gestiti con cani ben addestrati e proprietari consapevoli. Le aziende che prendono in considerazione l'ammissione dei cani sul posto di lavoro possono elaborare una politica e stabilire alcune linee guida di base .

I datori di lavoro dovrebbero assicurarsi che ci siano aree esterne facilmente accessibili per le pause dei cani e intervistare l'animale - sì, davvero - per essere sicuri che il comportamento sia accettabile. I cani aggressivi o paurosi potrebbero non adattarsi bene all'ambiente d'ufficio. I cani devono essere puliti, privi di malattie e aggiornati sui vaccini. Dai un'occhiata alla disposizione dell'ufficio e decidi la politica per tenere gli animali domestici in aree specifiche tenuti al guinzaglio con l'uso di cancelli per bambini o addirittura in una gabbia. L’addestramento di base è un must e i cani che abbaiano devono essere frenati. Considera anche il modo in cui il cane si adatta e controlla i segni di stress che potrebbero indicare che l'ambiente dell'ufficio non funziona per lui o lei. Mantenere una zona senza cani a disposizione di qualsiasi dipendente che soffre di allergie e che è spaventato dai cani.

Comprendere quanto sia vantaggioso e importante un ufficio dog-friendly per i propri dipendenti S Alcune aziende hanno addirittura ampliato l’idea e offrire vantaggi aggiuntivi tra cui controlli sanitari veterinari gratuiti, assicurazione sanitaria per animali domestici e congedo di lutto retribuito per coloro che perdono un animale domestico.

Saresti più produttivo e felice in un posto di lavoro che ammette cani? Il tuo ufficio ti permette di portare il tuo cucciolo al lavoro? Fatecelo sapere nei commenti qui sotto!

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